Referenzen

New Work Design

Services

Transformation

Kunde

Dax-Konzern

Auftrag

Vor dem Hintergrund der digitalen Transformation war die Aufgabe an KEY VALUES ein Webinar zu konzipieren und durchzuführen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereitet, sie abholt und aktiv einbindet.

In einem Webinar, dass in 3 Module untergliedert wurde (DISCOVER, ENGAGE, CREATE) wurde unter dem Thema „Arbeiten und Leben in der digitalen Welt“ die Grundlagen für den Wandel gelegt. Im Modul DISCOVER wurden zunächst die wichtigsten digitalen Technologien vorgestellt, die ebenso in ausführlicher Form im Intranet zur Vertiefung zur Verfügung gestellt wurden.
Hier wurden neben den Wirkungs- und Funktionsweisen, Nutzen und Anwendungsbeispielen auch die Bewertungsformen neuer Technologien vorgestellt. Unter ENGAGE wurde dann im im zweiten Modul skizziert und diskutiert, welche Auswirkungen die Technologien für das Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat. Dabei wurde auch das Thema NEW WORK als Kulturwandel thematisiert, das zukünftig ein neues Mindset, notwendige Veränderungen in der Lern- und Arbeitskultur, sowie mehr Teilhabe, Selbststeuerung und Verantwortung der Mitarbeiter erfordert. Letztendlich wurde im Modul CREATE zum Thema gemacht, was die Aufgaben des Unternehmen und der Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt sind, um die digitale Transformation zum Erfolg zu führen. Dabei wurden auch zahlreiche konkrete Hilfestellungen gegeben, wie die Mitarbeiter den Einstieg in die neuen Technologien gestalten können.

Ergebnis

  • Grundlegendes Verständnis über die digitalen Technologien und ihre Wirkungsweisen, unterstützt durch konkrete Beispiele in der Branche
  • Auswirkungen der digitalen Transformation auf Unternehmen und Mitarbeiter
  • Darstellung von NEW WORK als neue Lern- und Arbeitskultur innerhalb der digitalen Transformation
  • Erste konkrete Aufgaben und Perspektiven für das Unternehmen und die Mitarbeiter
  • Komplette Webinar-Dokumentation und Video-Aufzeichnung wurde zur nachhaltigen Vertiefung im Intranet hinterlegt
  • Positives Feedback vom Kunden und den Teilnehmern – weitere ähnliche Formate sollen folgen