New Work Design

New Work Design und
Culture Change

Die Arbeitswelt verändert sich zunehmend. Unternehmen wie Führungskräfte stehen in den Startlöchern, ihre Arbeit zu verändern, zu verbessern, teilweise zu revolutionieren: NEW WORK DESIGN ist ein Paradigmenwechsel der Arbeitswelt. Neben der Digitalisierung spielen neue Technologien am Arbeitsplatz ebenso eine Rolle, wie neue Werte, eine offene Kultur und die selbstorganisierte und verschlankte Arbeitsweise. Silos, Macht-Konzentrationen, bürokratische Prozesse und Hierarchie-Orientierung weichen zusehends sinnstiftenden und lernenden Organisationsformen, die sich auf das Wesentliche konzentrieren. Erfolgreiche Unternehmen sind heute agil und flexibel organisiert, schneller in der Umsetzung und fokussierter auf das Ergebnis.

Inhalte des New Work Design-Workshops

  1. Neue Werte, Sinnstiftung und Haltung
  2. Effektive Aufbau und Ablauf-Organisation
  3. Kooperative Form der Zusammenarbeit
  4. Mitarbeiter Feedback-Mechanismen und Tools
  5. Höhere Arbeits-Effizienz und -Produktivität
  6. Neue Technologien und digitales Lernen
  7. Gezielte Methoden-Transparenz und -Adaption

2 Tages-Workshop für HR-Manager, Personal- und Organisations-Entwickler

Der Workshop New Work Design wird vorab mit dem Kunden im Detail abgestimmt. Am ersten Tag stehen neben einem holistischen Update die neuen Einflüsse und Wirkungsweisen und deren Diskussion im Vordergrund, sowie eine Methode zur Bestandsaufnahme der IST-Kultur. Am zweiten Tag werden in einem Transfer-Workshop die Veränderungen konkret auf das Unternehmen übertragen, Konsequenzen und Handlungsalternativen erarbeitet, sowie konkrete Maßnahmenpakete entwickelt.