WACHSTUM ERFORDERT NEUE GESCHÄFTSMODELLE UND STARKE WURZELN. WIE WÄCHST IHR UNTERNEHMEN? PERSONAL- UND ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG VERFOLGEN NEUE ZIELE. WANN STARTEN SIE DURCH? STARRE STRUKTUREN BLOCKIEREN DEN FORTSCHRITT. WIE BRECHEN SIE DAS AUF? TRANSFORMATION IST EIN STETIGER VERÄNDERUNGSPROZESS. WIE GEHEN SIE DAMIT UM? WER INNOVIEREN WILL, BRAUCHT EINEN PLAN. WAS IST IHRER? WACHSTUMSFELDER SIND EINE GRUNDLAGE FÜR IHREN ERFOLG. WIE ERKENNEN SIE DIE RICHTIGEN? DISRUPTION BEDEUTET EIGENE WEGE FINDEN. SCHWIMMEN SIE NOCH MIT, ODER SCHON VORNEWEG ? TRAININGS MACHEN STARK FÜR DEN WETTBEWERB. WIE ENTWICKELN SIE NEUE FÄHIGKEITEN? UNTERNEHMEN, DIE SICH SPIEGELN, HABEN TIEFERE EINSICHTEN UND BESSERE AUSSICHTEN. HABEN SIE DIE AUCH ? WER DIE KOMFORTZONE VERLÄSST, HAT WEITBLICK UND DURCHBLICK. WIE SCHAFFEN SIE NEUE PERSPEKTIVEN?

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wissensbasierte Innovationsentwicklung und Transformation