Potenzial-Analyse

Eine Potenzial-Analyse beschreibt die systematische Evaluation vorhandener Eigenschaften, Qualitäten, Quantitäten oder Fähigkeiten. Potenzial-Analysen können sowohl innerbetrieblich bei Mitarbeiter(innen) durchgeführt werden, wie auch extern beispielsweise hinsichtlich Markt- oder Eroberungspotenzialen. Sie bieten konkrete Anhaltspunkte für die Entscheidungsfindung in Unternehmen. Beispiele: Mitarbeiter-Entwicklung, Chancenerkennung, Markteintritt, Marktausweitung, Innovations-Felder, Markenentwicklung, Internationalisierung, Produkt- und Service-Entwicklung, M&A…Wir unterscheiden qualitative und quantitative Potenzial-Analysen.