Emotionale Intelligenz

Menschliche Beziehungen beurteilen,
gestalten und verbessern.

  • Zwischen den Worten lesen und erkennen
  • Achtsamkeit und Empathie entwickeln
  • Selbstwirksamkeit und -steuerung erhöhen
  • Resonanzfähigkeit entwickeln
  • Körpersprache und Gesten richtig deuten
  • Andere besser verstehen und adäquat handeln

Emotionale Intelligenz

Was ist emotionale Intelligenz?

Emotionale Intelligenz hilft die eigenen Gefühle und die des Gegenüber besser zu erkennen und beurteilen zu können, um das eigene Verhalten daran auszurichten. Im Kern geht es also um zwischenmenschliche Beziehungen. Sie sind im Privat- wie auch im Berufsleben eine wichtige Orientierungshilfe, um gute Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Der EQ (Emotionale Intelligenzquotient) misst die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und die anderer wahrzunehmen, zu verstehen und diese gezielt einzusetzen.

Der Unterschied zwischen beruflicher Position und persönlicher Akzeptanz

Sie kennen das: Mitarbeiter*innen sind fachlich gut, aber keine guten Führungskräfte. Eine für alle Beteiligten unbefriedigende Situation. Die Führungskraft wird nicht akzeptiert und fühlt sich überfordert, die Mitarbeiter*innen haben Stress und sind ggf. demotiviert und der Arbeitgeber wünscht sich ein leistungsfähiges und motiviertes Team.

Deshalb ist die Kombination von fachlichen Fähigkeiten und emotionaler Intelligenz eine hervorragende Basis für den beruflichen Erfolg. Egal, ob es um Personalführung, erfolgreiches Verhandeln oder die Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern oder Partnern geht. Gut ausgebildete Führungskräfte werden deutlich besser und glücklicher, wenn sie auch ihre Soft Skills entwickeln bzw. verbessern. Das schafft Akzeptanz und Vertrauen im beruflichen wie im privaten Umfeld. Mit unserer Psychologin haben wir vor diesem Hintergrund ein Training entwickelt, das Sie deutlich voranbringen wird und im Umgang mit anderen nachhaltig erfolgreicher macht.

Was beinhaltet ein Trainings-Workshop in Emotionaler Intelligenz?

Unser Trainings-Workshop beinhaltet unter anderem folgende Inhalte und Fähigkeiten:

  • Selbstwahrnehmung und Reflexion
  • Deep Listening (aktives Zuhören und Verstehen)
  • Empathie- und Achtsamkeitsentwicklung
  • Authentizität als Vertrauensbasis
  • Körpersprache und Mimik richtig deuten
  • Verhandlungs- und Überzeugungstechniken (Framing, Priming)
  • Konstruktive Konfrontation
  • Motivlagen analysieren und verstehen
  • Zielführende Fragetechniken und Einwandbehandlung
  • Psychologische Persönlichkeitsmodelle/Profiling
  • Emotions- und Verhaltensregulation
  • Umgang mit Ignoranz, Macht und Ego
  • Resonanzfähigkeit
  • Optional: ID37 Persönlichkeitstest und Auswertungsgespräch

Besuchen Sie unseren kostenlosen Online-Impulsvortrag zum Thema „Emotionale Intelligenz“ am 10.11.2022 von 16:00 – 17:00 Uhr. Melden Sie sich hier an.

KEY facts zum Training Emotionale Intelligenz

Lernziele

  • Eigene/andere Gefühle besser lesen
  • Motivlagen verstehen und adressieren
  • Gesprächsführung
  • Erhöhte Teamfähigkeit
  • Situative Wahrnehmung
  • Konflikt-Management

Inhalte

  • Deep Listening
  • Selbstwahrnehmung und Reflektion
  • Empathie- und Achtsamkeit
  • Körpersprache & Mimik deuten
  • Gesprächsführung
  • Persönlichkeits-modelle

Zielgruppen

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die Geschäftsbeziehungen und das Miteinander mit anderen erfolgreicher gestalten möchten

Modus

  • Online
  • Hybrid
  • Präsenz
  • Einzeln
  • Team

Formate

  • Online-Training
  • Inhouse Team-Training

Abschluss

Teilnahme-Zertifikat mit Stempel der DGQ (Deutschen Gesellschaft für Qualität)

Qualität

KEY VALUES ist zugelassener Trainer der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) und wurde zudem von der REFA (Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung) zertifiziert.

Vorteile

  • Erwerb grundlegender Fähigkeiten für das Berufs- und Privatleben
  • Zahlreiche Übungen, Rollenspiele und effektive/relevante Methoden
  • Umfangreiche Dokumentation und Links für die weitere Vertiefung des Themas

Teilnehmer

  • Maximal 9 Teilnehmer bei Präsenz-Training
  • Keine Voraussetzungen erforderlich

Dauer

  • 2 Tage Präsenz-Training vor Ort
  • 12 Stunden Online-Training in 2 aufeinanderfolgenden Modulen

Termine

  • Termine für Inhouse-Learnings werden mit dem Kunden vereinbart
  • Online-Trainings auf Anfrage oder  siehe Termin-Übersicht

Location

  • Online
  • Beim Kunden vor Ort

Leistungen

  • Trainings-Vorbereitung (inkl. Briefing, Terminkoordination, Administration)
  • Trainings-Durchführung
  • Trainings-Nachbereitung (inkl. Zertifikate, Dokumentation als PDF)

Preis

  • Präsenz-Training: 6.200 EUR*
    zuzüglich 19% Mehrwertsteuer, sowie
    Reise- und Übernachtungskosten und
  • Online-Training:
    1.480 EUR
    pro Person
    zuzüglich 19% Mehrwertsteuer

 

*Pauschalpreis inkl. bis zu 9 Teilnehmern

AGB

Siehe allgemeine Geschäftsbedingungen der KEY VALUES GmbH & Co. KG

Sonstiges

Schwerpunkte können vorab in einer Auftragsklärung per Videoschalte abgestimmt werden