New Leadership

Mehr Team-Spirit und Empowerment

 

  • Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
  • Werte-orientierte Führungskräfte-Entwicklung
  • Verantwortung für neue Aufgaben und Herausforderungen
  • Voraussetzungen und Rahmen für Leistung schaffen
  • Bessere Ressourcen-Nutzung und mehr Teilhabe
  • Vom Vorgesetzten zum echten Leader werden

New Leadership

Was ist New Leadership?

Ein Boss hat den Titel, ein Leader die Menschen hinter sich. Dieses Statement von Simon Sinek beschreibt sehr gut den Umbruch von der alten, überholten Management-Lehre hin zu modernen, lernenden Organisationen und ihren Führungs-Persönlichkeiten. Die neuen Schwerpunkte liegen auf Befähigung, Transparenz, Vertrauen, Flexibilität, agilem Mindset…

Erfolgreiches Führen basiert nicht auf Druck von oben, sondern auf einer neuen Haltung, mehr Einbindung von Kompetenzträgern, organisierten Wissenstransfers, Offenheit für neue Lösungen, modernen Arbeitsweisen und Methoden sowie mehr Eigenverantwortung. Mehr vorleben als vorgeben.

Was beinhaltet das New Leadership-Training?

Führungskräfte von heute fordern nicht nur Leistungen ein, sie schaffen auch die Voraussetzungen dafür. New Leader sind demnach Gestalter statt Verwalter und nehmen sich selbst stärker in die Pflicht. Das beinhaltet alle Aspekte der modernen Unternehmensführung – unter anderem:

  • Klare, differenzierende Vision, Mission, Leitbild, sowie deren Kommunikation und Verankerung
  • Ganzheitliches Ziel- und Werte-Management
  • Integration neuer Aufgaben
    (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Daten-Management etc.)
  • Aufbau von Netzwerk-Kompetenz und -Kultur
  • Psychologie für Führungskräfte (emotionale Intelligenz, Empathie, Motivlagen etc.)
  • Empirische und datenbasierte Entscheidungsfindung
  • Differenzierende Sinnstiftung und Kulturentwicklung
  • Adaption und Skalierung von Technologien, Methoden & Tools

Welche Vorteile hat das New Leadership-Training?

Die neue Form von Führung hat eine Reihe von Vorteilen für das Unternehmen, wie auch für die verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Etablierten Managern eröffnet New Leadership neue Perspektiven, bietet ein Update und auch Einblick in neue, relevante Erfolgsfaktoren. Der Führungskräfte-Nachwuchs erhält viele praktische Orientierungshilfen, Beispiele und konkrete Tools für die zeitnahe Übernahme von mehr Verantwortung.

KEY facts zum Training New Leadership

Lernziele

  • Führung heute: neues Mindset
  • Einflussgrößen kennen/bewerten
  • Alte Muster überwinden
  • New Work Design
  • Kollektiven Erfolg gezielt gestalten
  • Veränderungen erfolgreich steuern

Inhalte

  • Neuer Führungsanspruch
  • Sinn- und Kultur-Entwicklung
  • Führungsmodelle
  • Zielführung und Leistungsmessung
  • Werte-Management
  • Vorleben statt vorgeben

Zielgruppen

Führungskräfte unterschiedlicher Funktionen, die sich auf den neuesten Stand bringen möchten

Modus

  • Online
  • Hybrid
  • Präsenz
  • Einzeln
  • Team

Formate

  • Online-Training
  • Inhouse Team-Training
  • Workshops (on- the-job)
    nach Auftragsklärung)

Abschluss

Teilnahme-Zertifikat mit Stempel der DGQ (Deutschen Gesellschaft für Qualität)

Qualität

KEY VALUES ist zugelassener Trainer der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ) und wurde zudem von der REFA (Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung) zertifiziert.

Vorteile

  • Erlernen neuer und moderner Führungspraxis
  • Überwindung alter Glaubenssätze und Verhaltensmuster
  • Vermittlung von Tools & Methoden

Teilnehmer

  • Maximal 9 Teilnehmer bei Präsenz-Training
  • Keine Voraussetzungen erforderlich

Dauer

  • 2 Tage Präsenz-Training vor Ort
  • 12 Stunden Online-Training in 2 aufeinanderfolgenden Modulen

Termine

  • Termine für Inhouse-Learnings werden mit dem Kunden vereinbart
  • Online-Trainings auf Anfrage oder  siehe Termin-Übersicht

Location

  • Online
  • Beim Kunden vor Ort

Leistungen

  • Trainings-Vorbereitung (inkl. Briefing, Terminkoordination, Administration)
  • Trainings-Durchführung
  • Trainings-Nachbereitung (inkl. Zertifikate, Dokumentation als PDF

Preis

  • Präsenz-Training im Team:
    6.200 EUR*

    zuzüglich 19% Mehrwertsteuer, sowie
    Reise- und Übernachtungskosten und
  • Einzel Online-Training:
    1.480 EUR
    pro Person
    zuzüglich 19% Mehrwertsteuer

 

*Pauschalpreis inkl. bis zu 9 Teilnehmern

AGB

Siehe allgemeine Geschäftsbedingungen der KEY VALUES GmbH & Co. KG

Sonstiges

Schwerpunkte können vorab in einer Auftragsklärung per Videoschalte abgestimmt werden