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Performance Management

Performance Management (Leistungs-Management) bezeichnet das Management eines Unternehmens hinsichtlich seiner Leistungserbringung. Hierbei werden die Ressourcen und der Prozess so gestaltet, dass die Unternehmensleitung maximiert wird.

Gemessen und gesteuert wird die Zeit zur Erbringung von Leistungen und die dabei eintretende Bindung von Ressourcen. Im Ergebnis soll zum Beispiel die geleistete Arbeit (Leistung mal Zeit) bewertet werden.